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Presenza · attività · organizzazione

Tempo delle risorse umane, risorse e preparazione

Il monitoraggio del tempo collega l'organizzazione dei team, dei file e degli strumenti di gestione. Dtouch predispone i percorsi e gli scambi necessari per la raccolta e la verifica di queste informazioni.

Individuare usi e responsabilità

Presenza, tempo di produzione e tempo di intervento non costituiscono necessariamente le stesse informazioni. Definiamo gli usi e le persone responsabili per l'inserimento, la verifica e lo sfruttamento dei dati.

Il corso Reymann prevede l'integrazione del monitoraggio del tempo nel flusso di produzione. Le attuali applicazioni aziendali forniscono altri contesti, in particolare pianificazioni e rapporti di intervento.

Collegamento delle disponibilità per l'orario

Le assenze e le ferie influiscono sulla capacità disponibile. Gli scambi con strumenti gestionali o messaggi automatici devono essere riconciliati con i dati di pianificazione.

La corrispondenza di persone, periodi e stati richiede regole esplicite. Modifiche e cancellazioni fanno parte dell'operazione prevista.

Preparazione dei dati per il monitoraggio

Elenchi e riepiloghi consentono di rivedere periodi di tempo, record e informazioni mancanti. I responsabili del monitoraggio mantengono una fase di verifica.

Gli sviluppi possono predisporre elementi per le funzioni e la gestione delle risorse umane, secondo l'ambito concordato con i soggetti responsabili di tale trattamento.

Controlla l'accesso e la cronologia

Le informazioni sul personale devono essere accessibili in base alle responsabilità di ciascuna persona. La progettazione esamina diritti, modifiche ed elementi utili al monitoraggio.

La messa in servizio comprende periodi di test, corrispondenze e regole di visualizzazione. Gli utenti dispongono dei parametri di riferimento necessari per comprendere i dati presentati.

Il tuo lavoro merita
gli strumenti giusti.

Un bisogno specifico, un software da evolvere, un progetto da inquadrare.

Scambio sul tuo progetto

Competenze complementari, la stessa esigenza di qualità.